Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вопрос: 

Имеет ли право администрация предприятия, на котором создана первичная профсоюзная организация, вмешиваться в финансовые дела профсоюза и требовать отчёт о расходовании денежных средств: профсоюзных взносов и отчислений предприятия на культурно-массовую и оздоровительную работу ?

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Елена Игоревна, нет не имеет право администрация предприятия, на котором создана первичная профсоюзная организация, вмешиваться в финансовые дела профсоюза и требовать отчёт о расходовании денежных средств, требовать списки членов профсоюзов и вообще, решать быть или не быть профсоюзу на предприятии...

В соответствии с законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Статья 5. Независимость профсоюзов
1. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, им не подотчетны и не подконтрольны. Почему тогда профсоюзы обязаны представлять налоговые декларации и другие документы если профсоюз не занимается коммерческой деятельностью и получением прибыли (в уставе это обычно отдельно отражено). 

Наряду со ст.5 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», подчеркивающей независимость профсоюзов, в этом же законе содержится и ст.24, которая предусматривает, что финансовый контроль за средствами профсоюзов органами исполнительной власти не осуществляется, за исключением  контроля за средствами от предпринимательской деятельности. Такой контроль нельзя считать вмешательством в финансовую деятельность профсоюзов. Закон четко определяет, что профсоюзы могут заниматься предпринимательской деятельностью для осуществления уставных целей, а не ради извлечения прибыли, которая характерна для коммерческих организаций. Финансовый контроль только за средствами от предпринимательской деятельности имеет целью проверить соблюдение закона – действительно ли средства используются для уставных задач, связанных с защитой прав и интересов членов профсоюза. Если же контроль препятствует законному осуществлению профсоюзами их уставной деятельности, то такой контроль неправомерен. Он не влечет за собой юридических последствий.

На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 
Здравствуйте.
 Я нашёл подходящую вакансию. Работодатель предложил мне пройти неоплачиваемую стажировку в течение трёх недель, по истечению которых он примет решение принять меня официально или нет. Подскажите пожалуйста, законно ли это и что мне лучше в данной ситуации сделать?
Мильченко Иван Николаевич
Ответ: 
Здравствуйте Наиль.
Нет, это незаконно, так как понятия стажера трудовым законодательством не предусмотрено.
Мало того в соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Скорее всего вас обманут, когда вы отработайте эти три недели, вам скажут что вы им не подходите, а на ваше место возьмут очередного «стажёра».
Если же вы всё таки решите попробовать, то рекомендую вам за эти три недели собрать как можно больше документов и доказательств, подтверждающих что вы действительно работали на данном предприятии.
Если возникнут проблемы, можете обращаться к нам за помощью, но лучше пока стажировка Ваша еще не закончилась.
 
На вопрос отвечал(а): Мильченко Иван Николаевич

Практикующий юрист в области трудового права с успешной судебной практикой и опытом работы в области кадрового аудита предприятий. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. Принимает по предварительной телефонной записи по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156,  поможет в восстановлении нарушенных трудовых прав с представительством в судах на территории всего Татарстана, проведения кадрового аудита. Тел. 8-987-2652443, факс 8(843) 56-44-804, e-mail:milvan87@ya.ru

Вопрос: 
Я собираюсь уйти в отпуск с 20 апреля на 18 дней и хочу уволиться из фирмы, но так чтобы из отпуска уже не выходить на работу. Могу ли я написать заявление об увольнении находясь уже в отпуске, и 2 недели которые нужно отработать после написания заявления будут засчитаны нахождением в отпуске?
Мильченко Иван Николаевич
Ответ: 
Здравствуйте.
Да, вы можете так сделать. Трудовое законодательство не содержит ограничений, которые не позволяли бы предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию в период отпуска.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иными федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
 
На вопрос отвечал(а): Мильченко Иван Николаевич

Практикующий юрист в области трудового права с успешной судебной практикой и опытом работы в области кадрового аудита предприятий. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. Принимает по предварительной телефонной записи по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156,  поможет в восстановлении нарушенных трудовых прав с представительством в судах на территории всего Татарстана, проведения кадрового аудита. Тел. 8-987-2652443, факс 8(843) 56-44-804, e-mail:milvan87@ya.ru

Вопрос: 

Я работаю в ЧОПе. Должен ли испытательный срок (3 месяца) входить в общий трудовой стаж?

Мильченко Николай Иванович
Ответ: 

Да, Сергей Алексеевич, должен  испытательный срок (3 месяца) должен входить в общий трудовой стаж.
Обращайтесь за подробной и бесплатной консультацией на мой, но закрепленный за профсоюзим служебный номер телефона 8-917-2284739.
Я его отключаю только в зданиях судов, прокуратур и Гострудинспекции.

 

На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Обратился к нотариусу за состовлением доверенностью на права дарения, доверенность оформлена неправильно, не принимают, нотариус отказывается сделать новую т.е. опять платить. куда обратиться с жалобой на нотариуса?

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Отратитесь Рустам в Нотариальную Палату Республики Татарстан http://www.nprt.ru/ с жалобой на качество работы их члена который их всех позорит. Я сам при оформлении первых профсоюзов 3 года назад обошел как то более 12 этих "горе специалистов" за несколько дней и даже уже стал сомневаться в своей правоте. Далее, пройдя неоднократно регистрации общественных объединений и даже суды с Минюстом Татарстана (в которых победил) я убедился, что уровень их крайне низок и закона они не знают вообще, ребята с конвеера, гребут тупо деньги и думать не хотят, вернее просто уже не могут, при этом много гонору и понтов … Беспредел который они творят на фоне их вопиющей правовой безграмотности просто циничен и вызывающ. Мне тогда считаю, просто повезло и 13-ый нотариус оказалась Полозова Светлана Юрьевна, грамотный и думающий специалист своего дела, она работает по адресу: г. Казань, ул. Пушкина, 48, теперь я и все мои профсоюзники только к ней обращаемся. Кроме того, цены у неё разумные и очередей просто нет. Рекомендую и Вам её услуги. Удачи!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       


Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"