Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вопрос: 

Здравствуйте! Помогите мне пожалуйста! Я работаю в ООО и учусь заочно в университете с государственной аккредитацией. Это мое первое высшее образование, сессия раз в год. Я написала заявление на ученический отпуск, приложила справку-вызов. За пару дней до вылета, я получила отказ, мое заявление генеральный директор не подписал, объясняя это тем, что я работаю не по специальности, предложил писать отпуск либо за свой счет, либо брать очередной отпуск? В трудовом кодексе разве есть пункт, что ученический отпуск оплачивают только тем, кто работает по специальности? И должны ли мне помимо отпуска оплатить проезд до университета или что-то одно? Я намерена обратиться в трудовую инспекцию, но ведь заявление будет рассматриваться месяц, а у меня вылет через пару дней, заявление лежит не подписано, подскажите как мне поступить? Какие должны быть мои дальнейшие действия? Ведь если я сейчас просто уеду, это посчитается как прогулы! Заранее спасибо!

Мильченко Николай Иванович
Ответ: 

Здравствуйте, Александра!
Вас умышленно вводят в заблуждение и грубо нарушают трудовые права. Я и наше Объединение профсоюзов готово оперативно Вам помочь в данной ситуации. С такими бестолковыми и жадными работодателями нужно расставаться без всякого сожаления. При этом наказывая их рублем через суд, так, что бы Ваш учебный отпуск обошелся ему втридорога а Вам позволил спокойно и неторопясь найти нового и "цивилизованного" работодателя. Срочно созвонитесь со мной 8-917-2284739, поскольку есть несколько моментов, которые нужно уточнить уже сейчас - еще до отъезда в учебный отпуск, потом уже будет поздно,  связанные с уведомлением работодателя об учебном отпуске и вручении ему справки-вызова. Далее спокойно получайте своё высшее образование. А если работодатель посчитает учебу за прогулы - пожалеет об этом после суда оплатив все судебные расходы профсоюзу и моральный вред Вам, и кроме того, свои отпускные Вы должны были уже получить и не менее чем за три дня до начала своего ученического отпуска, на них полагается не менее 1/300 ставки рефинансирования (8%) ЦБ РФ за каждый день. С трудовой инспекцией  лучше не связываться, по своему многолетнему опыту общения в неё по десяткам случаев, могу сообщить, что это только отнимет Ваше время и силы(нервы), кроме того существенно осложнит дальнейшее обращение в суд на случай увольнения за прогул. Работодатель будет ссылаться на полученную Вами “типовую отписку” из Гострудинспекции,  как на рассмотрение данного трудового спора специализированным государственным органом и говорить что проверку не нашла подтверждения… а значит и нет нарушения трудовых прав.
Всего хорошего!

На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 
Добрый день!
Должен ли работодатель выдавать расчетные листки? И в каком порядке?
Мильченко Иван Николаевич
Ответ: 
Здравствуйте.
Да, должен.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Организация самостоятельно принимает решение, в какой форме будут выдаваться расчетные листки.
На вопрос отвечал(а): Мильченко Иван Николаевич

Практикующий юрист в области трудового права с успешной судебной практикой и опытом работы в области кадрового аудита предприятий. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. Принимает по предварительной телефонной записи по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156,  поможет в восстановлении нарушенных трудовых прав с представительством в судах на территории всего Татарстана, проведения кадрового аудита. Тел. 8-987-2652443, факс 8(843) 56-44-804, e-mail:milvan87@ya.ru

Вопрос: 

Добрый день, может не по адресу вопрос заранее прошу прощения. Очень нужна консультация. Вопрос в следующем. Мой муж руководит фирмой. офис он арендует у организации с ген.директором которой мой муж состоит в некотором родстве, из-за некоторых личных разногласий договор аренды не продлевается, на письмо с просьбой о заблаговременном извещении об продлении или не продлении аренды-молчание, письмо и договор "застряли" в кабинете. При чем договор "субарендодателя и субарендатора". Задолженности по арендной плате нет и никогда не было, свободных помещений много, как противостоять самоуправству.

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Доброго времени суток, Ольга Петровна!
У нас большое количество не только работающих юристов и аудиторов, но и состоящих в профсоюзе различных специализаций и направленностей работы. Противостоять самоуправству можно и нужно юридически грамотно и своевременно. Обсуждать данную тему на сайте просто не представляется возможным без текста ранее заключенного  договора субаренды помещения, да и не разумно планы свои всей стане и миру сообщать. Консультацией и юристом по данному профилю работы мы Вас обеспечим. Звоните лично мне 8-917-2284739 и предлагайте время для встречи в длижайшие дни, мы находимся на ул. Большая Красная, 64 в Казани.
Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Добрый день, ответьте. пожалуйста, правомерно ли мне предлагают место уборщицы в Центре занятости, где я состою на учёте как безработная, если по образованию я-инженер, и в трудовой книжке имею записи о работе инженером, зав.складом, администратором? Сегодня я отказалась от предложенной мне вакансии уборщицы по причине несоответствия моей квалификации. Снимут ли меня с учёта, если я ещё раз откажусь от столь неподходящей мне работы? Ничего подходящего в центре занятости мне предложить не могут.Заранее благодарю, Ирина Александровна.

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Нет, не правомерно если Вы не заявляли письменно о поиске такой должности для себе.
Нет, не снимут Вас с учёта, Ирина Александровна !
Ну, а если такое произойдет не мешкая прошу к нам за помощью, РАЗЬЯСНИМ  МЫ ТАМОШНИМ "ДЕЯТЕЛЯМ" НОРМЫ ЗАКОНА,
а не поймут с первого раза, так и в суд документы Вам бесплатно подготовим и вместе сходим за правдой и законностью.

Для большей  уверенности в своей правоте, прочтите закрепленную мною ниже по тексту статью по Вашему вопросу, там не только ответы на заданные уже мне вопросы, но и на другие еще не заданные Вами.

Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

В нашем городе нас, сотрудников образования, "задушили" субботниками. Мы ежедневно выходим на расчистку снега, грязи не взирая на погоду, а также каждую субботу апреля выходим на субботники. Уважаемый Николай Иванович, разъясните, пожалуйста, правомерность действий руководства, ведь никакие субботники не прописаны ни к трудовом договоре, ни в Коллективном. На каждый субботник заведующая издаёт приказ о работе со снегом и отчистке территории. Что сделать, чтобы свести субботники к минимуму? Спасибо.

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Доброго времени суток, Елена Петровна !
Это просто произвол местных властей и чиновников которых нужно регулярно одергивать, вот Вам один из примеров действий наших профсоюзных друзей из г. Астахань:
С мая у мэрии г. Астрахани пиар-акция: в будние дни чиновники во главе с мэром бегают по улицам с метлами, совками и кисточками. И вот что написала прокуратура области: “Отсутствие каких-либо распорядительных документов о направлении работников органов местного самоуправления для участия в проведении “Дней чистоты” свидетельствует о нарушении их трудовых прав, а также препятствует выполнению ими возложенных обязанностей, и, как следствие – осуществлению органами местного самоуправления поставленных перед ними задач. В связи с выявленными нарушениями прокуратурой области внесено представление об их устранении мэру г. Астрахани Боженову С.А. Заместитель прокурора области  М.А.БЕЗУГЛЫЙ”  размещено  на    http://olegshein.ru/
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       


Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"