Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вопрос: 

Здравствуйте Николай Иванович! Я работала в ООО "КАМАПРОМБЫТ" г. Нижнекамска. с 2010г. С 01.03.15г. эта организация закрылась (нам не известно почему) и все работники в порядке перевода перешли в ООО УК "ЖКХ-2", а 30.04.15г. прибыли представители из Казани ООО Инженерный центр "Энергопрогресс" и опять произошла реорганизация с передачей трудовых книжек с записью об увольнении (без заявлений об увольнений на тот момент). А когда нужно было написать им заявление о приеме на работу мне было отказано так как я пенсионерка. Мне отдали трудовую с записью об увольнении, а 02. 05.15г. я написала заявление по собственному желанию с просьбой о полном расчете. З/п мне не платили с февраля 2015. Через 10 дней мне выплатили з/п за март месяц. За февраль, апрель и компенсацию за отпуск не выплачивают ... говорят нет денег... Прошу помочь мне и что мне дальше делать?

Мильченко Николай Иванович
Ответ:  Любовь Марковна, здравствуйте!
Звоните как можно скорее Ивану Николаевичу тел. 8-987-2652443. И все ему подробно расскажите, он большой спец по таким вопросам и дело для него привычное.
Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Здравствуйте Николай Иванович.В общем такое дело я работал в фирме Грузоперевозок,зарплата была хорошая но с задержкой в 1 месяц ,привыкли и вошли в ритм оплаты.Дальше начали задерживать на 3 месяца терпение лопнуло.Я обратился к директору с вопросом когда будет выплата задержки и на свой вопрос я слышу пока трудности и т д.Я ему поясняю что работа выполнялась без задержки прошу ответить взаимностью.Так вот он психанул и говорит мне ты уволен, я ему на каких основаниях причина,он опять мне говорит работать будешь я говорю буду в том случаи если будет в своевременно выплата зарплаты.Он мне опять ты уволен у меня нет денег тебе платить и на этом разговор закончен(. Трудовой договор есть только в офисе,копии на руках у меня нет.На всякий случай записал разговор на диктофон.Долг составляет 55 тыс. руб.Сегодня позвонил в офис на просьбу расчитать меня полностью но в ответ услышал только 5 тыс руб а остальное еще не скоро ВОТ ТАК. Прошу хоть как то мне помочь буду примного благодарин

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Нияз, доброго времени суток!
Звоните мне 8-917-2284739 как можно скорее и все будет хорошо. 
Завтра в суббота у меня рабочий день уже с 7.00 часов.

Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

03.03.15г.вынудили написать заявление на увольнение,с 1.04.2015. 20.03.15 написала заявление на отзыв. Ответа не было ,себе экземпляр я не оставила. 30.03.15 написала еще одно на отзыв,уже оставив у себя копию.31.03.15 был дан письменный ответ,что на моё место приглашен письменно другой работник. Смогу ли я восстановиться на работе? Я мать двоих детей,отец лишен родительских прав, имеет задолженность по алиментам,я являюсь единственным кормильцем в семье

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Регина, доброго времени суток!
Судить о возможности восстановления Вас на работе, не видя заявления на увольнение и приказа, крайне затруднительно!
Кроме того, что то с датами у Вас не стыкуется ... события идут с частотов почти в месяц ... то вперёд, то назад ...
Предлагаю позвонить мне на номер: 8-917-2284739 и предоставить более полную информацию для ответа Вам.
Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, скоро я ухожу в учебный отпуск, на работу справку-вызов и заявление предоставила. Работодалель в свою очередь отказывает оплачивать данный отпуск, сообщая, что отпуск будет оплачен только лишь после справки-подтверждения, т.е. в течение 4-х месяцев прийдется сидеть без денег. На сколько это правомерно и на что можно ссылаться,возможно на пункты в законах ТК (какие именно), говоря о том, что отпуск должен быть оплачен до начала отпуска?

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Доброго времени суток.
Действия Вашего работодателя противоправны, но самой этим лучше не заниматься, поскольку против Вас сразу дружно встанут не только работодатель и бухгалтерия, но еще отдел кадров и юристы предприятия. Все финансовые затраты в  случае необходимости таковых, лягут плечи Вашего работодателя, который нарушает закон, поскольку в соответствии с гл. 26 ТК РФ, основанием для предоставления учебного отпуска и начисления отпускныз является справка-вызов. Ее форма утверждена:
- Приказом Минобразования России N 2057  - для студентов высших учебных заведений;
- Приказом Минобразования России N 4426  - для студентов учебных заведений среднего профобразования.
Справка-вызов образовательного учреждения состоит из двух частей: непосредственно из справки-вызова и корешка к ней - справки-подтверждения. Если сотрудник не представит заполненную справку-подтверждение, то он лишится права на следующий учебный отпуск. Отпускные должны быть выплачены строго до начала учебного отпуска, а не после.
Кроме того, все отпускные должны быть выплачены не менее чем за 3 дня до начала отпуска, конечно если он оформлялся своевременно и заблаговременно.
Всего хорошего!

 


На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Добрый день Николай ! Прошу помощи ! Такая ситуация : работаю в банке на должности руководителя по развитию бизнеса На Условиях не полного дня с ребенком до 1,5 . Сейчас подразделение закрыли а меня просят либо уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком либо уволится по собственному желанию . Я попросила их уволится по соглашению сторон с выплатой мне 10 фот , на что получила отказ и новые условия , я могу либо уволится с 4 фот либо переведут меня в другое структурное подразделение на другую должность с уменьшением фот ! Я считаю что могу расчитывать на выигрыш в суде но не уверенна! Могут ли они мне уменьшить фот и перевести меня без моего согласия ! В договоре прописан оклад 8000 плюс премии, по справке 2 НДФЛ зарплата полная т.е 42000! Они грозят что выплатят мне в этом месяце только оклад 8000. Законно ли это ?и сокращеиин

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Доброго времени суток, Екатерина! Впервые слышу про фот при сокращении штата или должности! Но об этом позднее и поподробнее при личной встрече. Судебная перспектива хорошая. Но, никаких заявлений Вам писать не нужно, вообще пока мы не встретимся и не пообщаемся ничего не предпринимайте, и не выполняйте Вы никакие требования и просьб работодателя, он Вас за два месяца должен уведомлять о всех изменениях условий труда и трудовой функции. Иначе всё кончится грустно для Вас, т.е. обманом... В отпуск по уходу за ребенком до 3 лет уходить (возвращаться) на 40% от 42000 руб. до исполнения ребенку 1,5 лет, не нужно. Зачем Вам вместо средней заработной платы на ближайшие 5 месяцев (она будет в пределах 42000 руб.), только по 40% от неё, полагаю не стоит это делать, поскольку это Вам экономически невыгодно. Звоните 8-917-2294739 и приходите на консультацию по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, дом 156, офис 22. Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       


Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"