Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вопрос: 

Я председатель профсоюза, могу ли я подать в суд и как это сделать на работодателя за 1.5 года невыплаченных членских взносов 1% и 0.3% от фонда заработной платы работников. Все прописано в Коллективном договоре.

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Да, Елена это Вы можете!
Но, подавать нужно очень грамотно в арбитражный суд и лучше воспользоваться помощью профессионалов. Поскольу какой у Вас профсоюз и Ваши полномочия там еще нужно доказать для победы.там своя процедура и свои порядки отличные от райсудов где обычно судятся профсоюзы.
Звоните нашему специалисту в данной области Филимонову Константину Александровичу , е-mail: ka-30@mail.ru , тел.8-96-00-35-4021.

Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Я Алиева Анастасия Дмитриевна работающая в данной организации с 01 апреля 2015 года написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск руководствуясь ст. 122 ТК РФ и ст 260 ТК РФ согласно которым я имею право по письменному заявлению использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него до истечения шести месяцев непрерывной работы у работодателя. Отпуск, должен предоставляться независимо от продолжительности стажа работы у работодателя и не может исчисляться пропорционально отработанному времени. Не имеет в данном случае значения и график отпусков, в силу ст. 123 ТК РФ обязательный как для работника, так и для работодателя, поскольку рассматривается специальное право женщины. Но в отделе кадров после того как приняли мое заявления решили мне отказать тк по их мнению данного права у меня нет. Начальник отдела кадров в грубой форме предложила мне взять отпуск за свой счет либо оформить мне его пропорционально отработанного мною времени, что противоречит моим правам. Как можно решить данный вопрос в кратчайшие сроки???

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Доброго времени суток, Анастасия!
Извините за задержку, был несколько дней в дароге и вне Татарстана.
Прошу Вас не мешкая позвонить нашему юристу 8-987-2652443.
Все будет хорошо!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Здравствуйте! Хотела бы проконсультироваться по вопросу отпускных выплат. С августа 2013 г. нахожусь в декретном отпуске, перед уходом в декрет мне не выплатили отпускные. Сказали их можно получить после отпуска до 1,5 лет и эти отпускные дни будут проходить за счет моего же декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет. То есть и отдохнуть не дали и деньги не выплатили. Я работаю в бюджетной организации и поинтересовалась в мэрии как должны мне рассчитать отпускные дни по истечению 2-х лет. Мне сказали, что должны сделать расчет не по моему среднему заработку, который был два года назад, а по окладу и дополнительным начислениям по штатному расписанию или тарификации текущего 2015 года. Так же как повысились цены на всё, за эти два года и повысились зарплаты на занимаемой мной должности. Но бухгалтер начислила отпускные мне исходя из моего среднего заработка, который был два года назад. Мне очень интересно почему бухгалтер сделала начисления таким образом и как все таки будет правильно ? Ведь на те, отпускные, которые я могла получить два года назад, сейчас я не могу купить ничего, а в 2013 году еще могла.

Балясников Сергей Николаевич
Ответ: Алина, я уже в Адлере и прошу Вас позвонить и узнать о подробностях 8-987-2652443 у Ивана Николаевича.
На вопрос отвечал(а): Балясников Сергей Николаевич
Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru.  принимает по предварительной телефонной записи с 13 час.  по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru
     
      

Вопрос: 

Доброго времени суток,Николай Иванович!Ответьте,пожалуйста,есть ли возможность по закону уволиться одним днем,т.е. не уведомляя работодателя за 14 дней?

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Да, если есть задолженность по заработной плате, если вы жена военнослужащего и выезжаете с ним к месту службы, избраны на выборную должность и т.д., но на практике обычно берут больничный лист на эти 14 дней... Всего хорошего! Если есть еще вопросы звоните 8-917-2284739
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Здравствуйте Николай Иванович! Я работала в ООО "КАМАПРОМБЫТ" г. Нижнекамска. с 2010г. С 01.03.15г. эта организация закрылась (нам не известно почему) и все работники в порядке перевода перешли в ООО УК "ЖКХ-2", а 30.04.15г. прибыли представители из Казани ООО Инженерный центр "Энергопрогресс" и опять произошла реорганизация с передачей трудовых книжек с записью об увольнении (без заявлений об увольнений на тот момент). А когда нужно было написать им заявление о приеме на работу мне было отказано так как я пенсионерка. Мне отдали трудовую с записью об увольнении, а 02. 05.15г. я написала заявление по собственному желанию с просьбой о полном расчете. З/п мне не платили с февраля 2015. Через 10 дней мне выплатили з/п за март месяц. За февраль, апрель и компенсацию за отпуск не выплачивают ... говорят нет денег... Прошу помочь мне и что мне дальше делать?

Мильченко Николай Иванович
Ответ:  Любовь Марковна, здравствуйте!
Звоните как можно скорее Ивану Николаевичу тел. 8-987-2652443. И все ему подробно расскажите, он большой спец по таким вопросам и дело для него привычное.
Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       


Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"